金博体育2023年4月北京林业大学面向社会公开招聘工作人员，招聘岗位及招聘条件等信息详见正文。
为进一步加强学校管理和专业技术岗位人才队伍建设，北京林业大学现面向社会(含应届毕业生、留学回国人员)公开招聘管理、出版编辑系列岗位人员，诚邀优秀人才来我校工作。现将有关事项公告如下：
6.具有硕士研究生及以上学历和学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书;留学回国人员须已取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。北京市常住户口人员还应上传户籍证明(首页及本人页)。
结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。
对简历通过人员组织统一考核，考核包括笔试考核、初审面试、心理素质测试、复试考核、思想政治及品德等综合考察。
通过考核考察的候选人报学校审议，按照学校相关规定和程序研究确定拟接收人员。
学校统一组织拟聘用人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
学校对体检合格的拟接收人员名单在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。
1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实完整填报个人信息以及如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系。
2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。
3.应聘至党政管理岗位的人员参照事业编制人员管理，在北京市缴纳社保，其他待遇根据国家及学校的相关政策执行;应聘至校聘管理岗位、出版编辑系列岗位的人员按照非事业编制管理。
5.报名人数不足或通过初筛人员较少时，学校将视情况缩减本次招聘计划或停止相应岗位本次招聘工作。
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2022年10月北京荣华街道面向社会公开招聘人大专职工作人员2人，报名时间为2022年10月27日-10月31日。
2022年10月北京城市学院公开招聘事业单位工作人员要求北京生源应届毕业生为35周岁以下，非京生源毕业生需符合非北京生源毕业生引进要求，其中硕士学历限30周岁以下。
2023年1月中国科学院物理研究所面向社会公开招聘3-4名工作人员，招聘启事详见正文。
2022年11月北京方圆公证处招聘4名工作人员，负责管理和领导业务部，履行公证员职责。
2022年11月农业农村部大数据发展中心招聘7名编制内人员，报名截止时间为2022年11月14日17:00，应聘人员需在此之前将报名表投递至指定邮箱进行报名。
2022年11月北京邮电大学招聘“接诉即办”客服人员4名，报名截止时间为2022年11月3日。
2022年11月北京房山区卫生健康委员会所属事业单位面向2022年应届毕业生开展第四批公开招聘，报名时间为2022年11月3日至11月4日。
2022年11月北京市通州区气象局面向社会招聘1名合同制办公室文秘，要求应聘者拥有大学本科及以上学历。
北京外国语大学附属外国语学校（以下简称北外附校）创办于1959年，是在周恩来总理和陈毅外长的提议下创办的全国第一所外国语学校，被称为“外交官的摇篮”，现为区属公办学校。
北京市团校2022年公开招聘工作人员公告详见正文，报名时间为2022年11月23日9:00至11月30日17:00。
2023年华北电力大学面向社会公开招聘工作人员，要求应聘者为硕士研究生以上学历，更多招聘条件详见正文。
2023年1月北京市文物局局属事业单位招聘工作人员若干，要求应聘者具有岗位需要的学历及专业技能等。
【导语】：2023年4月北京林业大学面向社会公开招聘工作人员，招聘岗位及招聘条件等信息详见正文。
为进一步加强学校管理和专业技术岗位人才队伍建设，北京林业大学现面向社会(含应届毕业生、留学回国人员)公开招聘管理、出版编辑系列岗位人员，诚邀优秀人才来我校工作。现将有关事项公告如下：
6.具有硕士研究生及以上学历和学位，并已取得各学习阶段的学历、金博体育学位证书;留学回国人员须已取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，金博体育填报完毕后，金博体育保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。北京市常住户口人员还应上传户籍证明(首页及本人页)。
结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。
对简历通过人员组织统一考核，考核包括笔试考核、初审面试、心理素质测试、复试考核、思想政治及品德等综合考察。
通过考核考察的候选人报学校审议，按照学校相关规定和程序研究确定拟接收人员。
学校统一组织拟聘用人员进行体检，金博体育参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
学校对体检合格的拟接收人员名单在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，金博体育办理相关手续。
1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实完整填报个人信息以及如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系。
2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。
3.应聘至党政管理岗位的人员参照事业编制人员管理，在北京市缴纳社保，其他待遇根据国家及学校的相关政策执行;应聘至校聘管理岗位、出版编辑系列岗位的人员按照非事业编制管理。
5.报名人数不足或通过初筛人员较少时，学校将视情况缩减本次招聘计划或停止相应岗位本次招聘工作。